申博太阳城包容性卓越办公室 会有意识地思考和考虑包容吗, 股本, 多样性, 归属感, 学生的成功, 努力解决DEIB面临的挑战和障碍. 

申博太阳城包容性卓越办公室 是否会将DEIB和教育质量工作纳入机构使命和机构运作.

申博太阳城包容性卓越办公室 将在消除影响该机构任何成员的系统性不平等方面发挥积极作用并承担责任.

申博太阳城包容性卓越办公室 将与机构内的其他人合作，将DEIB与机构充分整合，使机构的所有成员都将自己视为变革过程的一部分.

申博太阳城包容性卓越办公室 将跨项目解决DEIB问题, 课程, 过程, and procedure; grounded in research and measured with specific outcomes.

申博太阳城包容性卓越办公室 威尔:

• 优先考虑改变和重新设计系统，
• 促进合作和伙伴关系;
• 了解DEIB的附加值，以及如果没有包容性，大学各个领域的卓越成就是如何实现的,
• 认识到个人和群体文化和社会差异的包容如何增强大学.

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